Karriere
Karriere
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für den Erfolg unseres traditionsreichen Familienunternehmens. Unser permanentes Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und neue, leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen in unser Unternehmen mit ein.
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Ausbildung & Praktikum
Ausbildung & Praktikum
Mit GSC Schwörer zum Erfolg
Die Ausbildung bei GSC Schwörer bildet das Fundament für eine erfolgversprechende berufliche Zukunft. Bei uns genießen die Auszubildenden eine intensive Betreuung in einem kleinen Team, in dem sie von Anfang an ihre eigenen Ideen und Stärken miteinbringen. Neben dem Fachwissen, das durch qualifizierte Ausbilder vermittelt wird, bieten wir das ideale Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem erhalten die Auszubildenden während der Ausbildung eine attraktive Vergütung.
Im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder eines Schülerpraktikums (OIB/BORS/BOGY) bieten wir die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Berufsalltag bei GSC Schwörer zu erhalten.
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Industriemechaniker/-in
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Innerhalb der Ausbildung zum Industriemechaniker werden bei GSC Schwörer anspruchsvolle Produkte und Bauteile aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik hergestellt. Die Auszubildenden arbeiten mit Metallen und Kunststoffen und erlernen in der firmeneigenen Lehrwerkstatt die handwerklichen Grundfähigkeiten sowie verschiedenste Techniken wie Drehen, Verzahnen, Fräsen, Schleifen und Montieren. Nach der erfolgreichen Ausbildung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. zum Maschineneinrichter, Schichtführer oder Industriemeister.
Voraussetzungen:
• Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
• Gute Kenntnisse in Mathematik
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitAusbildungsdauer: 3,5 Jahre
Berufsschule: Titisee-Neustadt
Industriekaufmann/-frau
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In der Ausbildung werden alle kaufmännischen Abteilungen – vom Einkauf über das Personalwesen bis hin zum Verkauf und Vertrieb ebenso wie die Finanzbuchhaltung – durchlaufen. Die Auszubildenden tätigen Bestellungen, bearbeiten Aufträge, betreuen Kunden und führen Buchungsvorgänge durch. Nach der erfolgreichen Ausbildung besteht die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren und sich so z.B. zum Fachkaufmann oder Betriebswirt weiterzubilden.
Voraussetzungen:
• Mittlere Reife
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitAusbildungsdauer: 3 Jahre
Berufsschule: Freiburg
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StudiumStudium
Praxisnah studieren mit GSC Schwörer
Das duale Studium bei GSC Schwörer bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Die dreijährigen Intensivstudiengänge zeichnen sich durch einen Wechsel zwischen Studien- und Praxisphasen aus, der in der Regel in einem dreimonatigen Rhythmus erfolgt. An der Dualen Hochschule wird den Studierenden ein fundiertes theoretisches Wissen vermittelt, das im Rahmen spannender Projekte bei GSC Schwörer vertieft und in die Praxis umgesetzt wird.
Die Vorteile:
- • Zukunftsorientiertes und praxisnahes Studium
- • Intensive Betreuung in kleinen Kursgruppen
- • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss
- • Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
Bachelor of Engineering – Maschinenbau
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Der Studiengang Maschinenbau vermittelt umfangreiche technische Kenntnisse in den Bereichen Projektierung, Konstruktion, Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung. Das theoretische Wissen, das innerhalb der Studienphasen erworben wird, setzen die Studierenden durch interessante Projekte in unserer Konstruktions- und Entwicklungsabteilung in die Praxis um.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Lörrach
Bachelor of Arts – Technical Management
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Als Schnittstelle zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen arbeiten die Studierenden in kaufmännischen Funktionsbereichen, in denen zusätzlich technisches Know-how erforderlich ist. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Produktmanagement, Technischer Vertrieb, Produktionsplanung und -steuerung sowie Supply-Chain-Management.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Technisches und kaufmännisches Verständnis
• Interesse an der Arbeit mit EDV-Anwendungen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen
Bachelor of Arts – Mittelständische Wirtschaft
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Der Studiengang Mittelständische Wirtschaft vermittelt ein fundiertes Wissen in der Betriebs- und Managementlehre. Während der Praxisphasen durchlaufen die Studierenden sämtliche kaufmännischen Funktionsbereiche und arbeiten selbstständig an Projekten. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzbuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Marketing sowie Material- und Personalwirtschaft.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Kaufmännisches und analytisches Denken
• Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen
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WeiterbildungWeiterbildung
Lernen als Erfolgsfaktor für die persönliche Zukunft
Wissen und lebenslanges Lernen bilden die Grundlage für ein nachhaltiges Wachstum. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen setzen wir auf unsere Mitarbeiter und deren persönliche und berufliche Entwicklung. Daher ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Qualifikationsniveaus werden unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult und fortgebildet. Die zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen finden sowohl im Bereich der Fertigung mit Maschinenseminaren sowie Mess- und Werkzeugschulungen als auch im Verwaltungsbereich mit EDV-Schulungen und weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen statt.
Neben internen und externen Fachseminaren spielt auch der interne Wissenstransfer für GSC Schwörer eine wichtige Rolle. Durch den fachlichen Erfahrungsaustausch nutzen Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur dem geschulten Personal, sondern der gesamten Belegschaft.
Visionen und Werte
Unsere Mitarbeiter sind unser größter Erfolgsfaktor
GSC Schwörer ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und seit über 80 Jahren erfolgreich in der Antriebsbranche tätig. Gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative Lösungen der mechanischen und elektromechanischen Antriebstechnik. Grundstein für die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden sind unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die kontinuierlich daran arbeiten, effiziente Lösungen für unsere Kunden zu generieren. Dabei stehen eine technisch optimale Produktion und ein kompetenter Kundenservice im Zentrum unseres Handelns.
Als attraktiver Arbeitgeber motivieren wir unsere Mitarbeiter zu kooperativem Arbeiten und erwarten gleichzeitig eigenverantwortliches Handeln und vernetztes Denken, um den Kundennutzen zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben bilden optimale Rahmenbedingungen zur Förderung unserer Mitarbeiter. Zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen in allen Unternehmensbereichen unterstützen sie zudem bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Nachwuchsförderung investieren wir langfristig in unsere Zukunft.
Zufriedene Mitarbeiter bilden die Basis des Erfolgs von GSC Schwörer. Aus unseren fest verankerten Grundwerten ergibt sich eine partnerschaftliche, langfristige und zukunftweisende Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, die sich positiv auf die Kundenbeziehungen auswirkt.
„Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter.“
Karin Knöpfle
Personalabteilung
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Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Fragen zu Stellen oder dem Bewerbungsprozess bitte per Mail oder alternativ per Post an:
Karin Knöpfle
Personalabteilung
Oberbränder Straße 70
D-79871 Eisenbach Telefon: +49 7657 9102 – 16
E-Mail: jobs@gsc-schwoerer.de