Karriere

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Karriere

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für den Erfolg unseres traditionsreichen Familienunternehmens. Unser permanentes Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und neue, leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen in unser Unternehmen mit ein.

  • Ausbildung & Praktikum Ausbildung & Praktikum
    Ausbildung & Praktikum
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    Ausbildung & Praktikum

    Mit GSC Schwörer zum Erfolg

    Die Ausbildung bei GSC Schwörer bildet das Fundament für eine erfolgversprechende berufliche Zukunft. Bei uns genießen die Auszubildenden eine intensive Betreuung in einem kleinen Team, in dem sie von Anfang an ihre eigenen Ideen und Stärken miteinbringen. Neben dem Fachwissen, das durch qualifizierte Ausbilder vermittelt wird, bieten wir das ideale Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem erhalten die Auszubildenden während der Ausbildung eine attraktive Vergütung.

    Im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder eines Schülerpraktikums (OIB/BORS/BOGY) bieten wir die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Berufsalltag bei GSC Schwörer zu erhalten.
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    Industriemechaniker/-in

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    Innerhalb der Ausbildung zum Industriemechaniker werden bei GSC Schwörer anspruchsvolle Produkte und Bauteile aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik hergestellt. Die Auszubildenden arbeiten mit Metallen und Kunststoffen und erlernen in der firmeneigenen Lehrwerkstatt die handwerklichen Grundfähigkeiten sowie verschiedenste Techniken wie Drehen, Verzahnen, Fräsen, Schleifen und Montieren. Nach der erfolgreichen Ausbildung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. zum Maschineneinrichter, Schichtführer oder Industriemeister.

    Voraussetzungen:
    • Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
    • Gute Kenntnisse in Mathematik
    • Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
    Berufsschule: Titisee-Neustadt

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    Industriekaufmann/-frau

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    In der Ausbildung werden alle kaufmännischen Abteilungen – vom Einkauf über das Personalwesen bis hin zum Verkauf und Vertrieb ebenso wie die Finanzbuchhaltung – durchlaufen. Die Auszubildenden tätigen Bestellungen, bearbeiten Aufträge, betreuen Kunden und führen Buchungsvorgänge durch. Nach der erfolgreichen Ausbildung besteht die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren und sich so z.B. zum Fachkaufmann oder Betriebswirt weiterzubilden.

    Voraussetzungen:
    • Mittlere Reife
    • Gute EDV-Kenntnisse
    • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Ausbildungsdauer: 3 Jahre
    Berufsschule: Titisee-Neustadt

  • Studium Studium
    Studium
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    Studium

    Praxisnah studieren mit GSC Schwörer

    Das duale Studium bei GSC Schwörer bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Die dreijährigen Intensivstudiengänge zeichnen sich durch einen Wechsel zwischen Studien- und Praxisphasen aus, der in der Regel in einem dreimonatigen Rhythmus erfolgt. An der Dualen Hochschule wird den Studierenden ein fundiertes theoretisches Wissen vermittelt, das im Rahmen spannender Projekte bei GSC Schwörer vertieft und in die Praxis umgesetzt wird.

    Die Vorteile:

    • Zukunftsorientiertes und praxisnahes Studium
    • Intensive Betreuung in kleinen Kursgruppen
    • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss
    • Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung

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    Bachelor of Engineering – Maschinenbau

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    Der Studiengang Maschinenbau vermittelt umfangreiche technische Kenntnisse in den Bereichen Projektierung, Konstruktion, Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung. Das theoretische Wissen, das innerhalb der Studienphasen erworben wird, setzen die Studierenden durch interessante Projekte in unserer Konstruktions- und Entwicklungsabteilung in die Praxis um.

    Voraussetzungen:
    • Abitur oder Fachhochschulreife
    • Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
    • Interesse an technischen Zusammenhängen
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

    Ausbildungsdauer: 3 Jahre
    Duale Hochschule: DHBW Lörrach

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    Bachelor of Arts – Technical Management

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    Als Schnittstelle zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen arbeiten die Studierenden in kaufmännischen Funktionsbereichen, in denen zusätzlich technisches Know-how erforderlich ist. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Produktmanagement, Technischer Vertrieb, Produktionsplanung und -steuerung sowie Supply-Chain-Management.

    Voraussetzungen:
    • Abitur oder Fachhochschulreife
    • Technisches und kaufmännisches Verständnis
    • Interesse an der Arbeit mit EDV-Anwendungen
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

    Ausbildungsdauer: 3 Jahre
    Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen

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    Bachelor of Arts – BWL-Industrie

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    Der Studiengang BWL-Industrie vermittelt ein fundiertes Wissen in der Betriebs- und Managementlehre. Während der Praxisphasen durchlaufen die Studierenden sämtliche kaufmännischen Funktionsbereiche und arbeiten selbstständig an Projekten. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzbuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Marketing sowie Material- und Personalwirtschaft.

    Voraussetzungen:
    • Abitur oder Fachhochschulreife
    • Kaufmännisches und analytisches Denken
    • Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

    Ausbildungsdauer: 3 Jahre
    Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen

  • Weiterbildung Weiterbildung
    Weiterbildung
    GSC

    Weiterbildung

    Lernen als Erfolgsfaktor für die persönliche Zukunft.

    Wissen und lebenslanges Lernen bilden die Grundlage für ein nachhaltiges Wachstum. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen setzen wir auf unsere Mitarbeiter und deren persönliche und berufliche Entwicklung. Daher ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

    Zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Qualifikationsniveaus werden unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult und fortgebildet. Die zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen finden sowohl im Bereich der Fertigung mit Maschinenseminaren sowie Mess- und Werkzeugschulungen als auch im Verwaltungsbereich mit EDV-Schulungen und weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen statt.

    Neben internen und externen Fachseminaren spielt auch der interne Wissenstransfer für GSC Schwörer eine wichtige Rolle. Durch den fachlichen Erfahrungsaustausch nutzen Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur dem geschulten Personal, sondern der gesamten Belegschaft.

Visionen und Werte

Unsere Mitarbeiter sind unser größter Erfolgsfaktor

GSC Schwörer ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und seit über 80 Jahren erfolgreich in der Antriebsbranche tätig. Gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative Lösungen der mechanischen und elektromechanischen Antriebstechnik. Grundstein für die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden sind unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die kontinuierlich daran arbeiten, effiziente Lösungen für unsere Kunden zu generieren. Dabei stehen eine technisch optimale Produktion und kompetenter Kundenservice im Zentrum unseres Handelns.

Als attraktiver Arbeitgeber motivieren wir unsere Mitarbeiter zu kooperativem Arbeiten und erwarten gleichzeitig eigenverantwortliches Handeln und vernetztes Denken, um den Kundennutzen zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben bilden optimale Rahmenbedingungen zur Förderung unserer Mitarbeiter. Durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen in allen Unternehmensbereichen können sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Natürlich investieren wir durch gezielte Nachwuchsförderung langfristig in unsere Zukunft.

Zufriedene Mitarbeiter bilden die Basis des Erfolgs von GSC Schwörer. Aus unseren fest verankerten Grundwerten ergibt sich eine partnerschaftliche, langfristige und zukunftweisende Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, die sich positiv auf die Kundenbeziehungen auswirkt.

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„Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter.“

Alexandra Weißer
Personalwesen

Interessiert?

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Fragen zu Stellen oder dem Bewerbungsprozess bitte per Mail oder alternativ per Post an:

Alexandra Weißer
Personalwesen

GSC Schwörer GmbH
Oberbränder Straße 70
D-79871 Eisenbach
Telefon: +49 76579102 – 63
E-Mail: jobs@gsc-schwoerer.de

Stellenangebote

  • Leitung Einkauf (m/w/d)
     Einkauf More details

    Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine

    Leitung Einkauf (m/w/d)

    Ihre Aufgaben:

    • Leitung und Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs unter Berücksichtigung der
      Unternehmensziele
    • Verhandeln von Verträgen und Konditionen für direktes und indirektes Material sowie
      für Investitionen, Fremd- und Dienstleistungen
    • Auswahl, Entwicklung und Bewertung von neuen und bestehenden Lieferanten
    • Festlegung optimaler Rahmenbedingungen für die operative Beschaffung
    • Unterstützung der Auftragsabwicklung im Falle von Eskalations- und Reklamationsfällen
    • Entwicklung und Implementierung von geeigneten Logistikkonzepten
    • Sicherstellung und Optimierung der Lieferketten in Bezug auf Zuverlässigkeit und Kosten
    • Unterstützung der internen Planungsprozesse mit einer bewerteten Vorschau für die
      erforderlichen Waren und Leistungen
    • Begleitung und Durchführung von Lieferantenaudits

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare
      Qualifikation
    • Sie haben bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position oder möchten als erfahrener Einkäufer künftig mehr Verantwortung übernehmen
    • Sie beherrschen einkaufsrechtliche Fragestellungen und verfügen über geeignete Methoden und bewährte Strategien für die Zusammenarbeit mit Lieferanten
    • Sie haben ein gutes technisches Verständnis für mechanisch hergestellte Komponenten
      und können diese wirtschaftlich bewerten
    • Neben Ihrem Teamgeist zeichnen Sie sich durch Ihr kommunikatives Geschick und
      Ihre Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke aus
    • Sie setzen auf nachhaltige und digitale Prozesse durch den gezielten und transparenten Einsatz von IT
    • Sie orientieren sich an Kennzahlen und nutzen diese zur Erreichung der gesteckten Ziele
    • Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft für Dienstreisen sind die Basis für die Tätigkeit im nationalen und internationalen Umfeld

    Wir bieten:

    • Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
    • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorteilen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, JobRad Leasing und Hansefit
    • Unbefristete Festanstellung
    • Gutes Betriebsklima
  • Montagemitarbeiter (m/w/d)
     Montage More details

    Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen

    Montagemitarbeiter (m/w/d)

     

    Ihre Aufgaben:

    • Vor- und Endmontagen von Baugruppen, Getrieben
      (Gewicht bis 30 kg) und Getriebemotoren nach Vorgaben
    • Bedienung von Vorrichtungen und Prüfständen
    • Prüfung von Qualitätsmerkmalen durch Sicht-, Geräusch- und
      Funktionsprüfungen
    • Ausfüllen von Prüfplänen

    Ihr Profil:

    • Sie sind körperlich belastbar und besitzen handwerkliches Geschick
    • Sie erkennen technische Abläufe und Zusammenhänge
    • Flexibilität und Mobilität
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Wir bieten:

    • Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
    • Eine intensive Einarbeitung
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorteilen wie z.B. betrieblicher Altersvorsorge, JobRad Leasing und Hansefit
    • Gutes Betriebsklima
  • Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)
     Ausbildung More details

    Für September 2024 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w/d).

    Deine Aufgaben:

    • Herstellung anspruchsvoller Produkte aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik
    • Verarbeitung von Metallen und Kunststoffen
    • Anwendung verschiedener Technologien wie Drehen, Verzahnen, Fräsen, Schleifen und Montieren

    Dein Profil:

    • Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
    • Gute Kenntnisse in Mathematik
    • Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

    Wir bieten:

    • Intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung
    • Firmeneigene Lehrwerkstatt
    • Ideales Umfeld für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
    • Attraktive Ausbildungsvergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
    • Übernahme nach der Ausbildung
  • Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
     Ausbildung More details

    Für September 2024 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).

    Deine Aufgaben:

    • Lesen, Verstehen und Anwenden von technischen Unterlagen
    • Anwendung verschiedener Technologien von Handfertigkeiten bis zur maschinellen Bearbeitung
    • Herstellung unterschiedlicher Produkte aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik
    • Bedienen und Überwachen der Produktion
    • Kontrollieren, Beurteilen und Dokumentieren von Prozessen

    Dein Profil:

    • Technisches Verständnis
    • Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    • Hauptschulabschluss

    Wir bieten:

    • Intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung
    • Firmeneigene Lehrwerkstatt
    • Ideales Umfeld für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
    • Attraktive Ausbildungsvergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
    • Übernahme nach der Ausbildung
  • Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
     Ausbildung More details

    Für September 2024 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d).

    Deine Aufgaben:

    • Lesen, Anwenden und Erstellen von technischen Unterlagen
    • Herstellen von Werkstücken durch konventionelle Verfahren wie z.B. Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen
    • Herstellen von Werkstücken an CNC-Dreh-Fräs- und Bearbeitungszentren
    • Programmieren, Bedienen und Überwachen von CNC-Bearbeitungsmaschinen
    • Überwachen von Fertigungsprozessen und Durchführen von Qualitätskontrollen

    Dein Profil:

    • Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
    • Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
    • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
    • Räumliches Vorstellungsvermögen
    • Gutes Auffassungsvermögen, Beständigkeit und Belastbarkeit

    Wir bieten:

    • Intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung
    • Firmeneigene Lehrwerkstatt
    • Ideales Umfeld für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
    • Attraktive Ausbildungsvergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Tage Urlaub im Jahr
    • Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
    • Übernahme nach der Ausbildung