Karriere
Karriere
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der wichtigste Baustein für den Erfolg unseres traditionsreichen Familienunternehmens. Unser permanentes Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und neue, leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen. Werden auch Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen in unser Unternehmen mit ein.
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Ausbildung & Praktikum
Ausbildung & Praktikum
Mit GSC Schwörer zum Erfolg
Die Ausbildung bei GSC Schwörer bildet das Fundament für eine erfolgversprechende berufliche Zukunft. Bei uns genießen die Auszubildenden eine intensive Betreuung in einem kleinen Team, in dem sie von Anfang an ihre eigenen Ideen und Stärken miteinbringen. Neben dem Fachwissen, das durch qualifizierte Ausbilder vermittelt wird, bieten wir das ideale Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung. Zudem erhalten die Auszubildenden während der Ausbildung eine attraktive Vergütung.
Im Rahmen eines freiwilligen Praktikums oder eines Schülerpraktikums (OIB/BORS/BOGY) bieten wir die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Berufsalltag bei GSC Schwörer zu erhalten.
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Industriemechaniker/-in
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Innerhalb der Ausbildung zum Industriemechaniker werden bei GSC Schwörer anspruchsvolle Produkte und Bauteile aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik hergestellt. Die Auszubildenden arbeiten mit Metallen und Kunststoffen und erlernen in der firmeneigenen Lehrwerkstatt die handwerklichen Grundfähigkeiten sowie verschiedenste Techniken wie Drehen, Verzahnen, Fräsen, Schleifen und Montieren. Nach der erfolgreichen Ausbildung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. zum Maschineneinrichter, Schichtführer oder Industriemeister.
Voraussetzungen:
• Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
• Gute Kenntnisse in Mathematik
• Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitAusbildungsdauer: 3,5 Jahre
Berufsschule: Titisee-Neustadt
Industriekaufmann/-frau
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In der Ausbildung werden alle kaufmännischen Abteilungen – vom Einkauf über das Personalwesen bis hin zum Verkauf und Vertrieb ebenso wie die Finanzbuchhaltung – durchlaufen. Die Auszubildenden tätigen Bestellungen, bearbeiten Aufträge, betreuen Kunden und führen Buchungsvorgänge durch. Nach der erfolgreichen Ausbildung besteht die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren und sich so z.B. zum Fachkaufmann oder Betriebswirt weiterzubilden.
Voraussetzungen:
• Mittlere Reife
• Gute EDV-Kenntnisse
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitAusbildungsdauer: 3 Jahre
Berufsschule: Freiburg
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StudiumStudium
Praxisnah studieren mit GSC Schwörer
Das duale Studium bei GSC Schwörer bietet die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Die dreijährigen Intensivstudiengänge zeichnen sich durch einen Wechsel zwischen Studien- und Praxisphasen aus, der in der Regel in einem dreimonatigen Rhythmus erfolgt. An der Dualen Hochschule wird den Studierenden ein fundiertes theoretisches Wissen vermittelt, das im Rahmen spannender Projekte bei GSC Schwörer vertieft und in die Praxis umgesetzt wird.
Die Vorteile:
- • Zukunftsorientiertes und praxisnahes Studium
- • Intensive Betreuung in kleinen Kursgruppen
- • Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss
- • Attraktive monatliche Ausbildungsvergütung
Bachelor of Engineering – Maschinenbau
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Der Studiengang Maschinenbau vermittelt umfangreiche technische Kenntnisse in den Bereichen Projektierung, Konstruktion, Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung. Das theoretische Wissen, das innerhalb der Studienphasen erworben wird, setzen die Studierenden durch interessante Projekte in unserer Konstruktions- und Entwicklungsabteilung in die Praxis um.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Gute Kenntnisse in Mathematik und Physik
• Interesse an technischen Zusammenhängen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Lörrach
Bachelor of Arts – Technical Management
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Als Schnittstelle zwischen technischen und betriebswirtschaftlichen Prozessen arbeiten die Studierenden in kaufmännischen Funktionsbereichen, in denen zusätzlich technisches Know-how erforderlich ist. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Produktmanagement, Technischer Vertrieb, Produktionsplanung und -steuerung sowie Supply-Chain-Management.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Technisches und kaufmännisches Verständnis
• Interesse an der Arbeit mit EDV-Anwendungen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen
Bachelor of Arts – Mittelständische Wirtschaft
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Der Studiengang Mittelständische Wirtschaft vermittelt ein fundiertes Wissen in der Betriebs- und Managementlehre. Während der Praxisphasen durchlaufen die Studierenden sämtliche kaufmännischen Funktionsbereiche und arbeiten selbstständig an Projekten. Die Themenschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzbuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Marketing sowie Material- und Personalwirtschaft.
Voraussetzungen:
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Kaufmännisches und analytisches Denken
• Interesse am Umgang mit Daten und Zahlen
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeAusbildungsdauer: 3 Jahre
Duale Hochschule: DHBW Villingen-Schwenningen
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WeiterbildungWeiterbildung
Lernen als Erfolgsfaktor für die persönliche Zukunft
Wissen und lebenslanges Lernen bilden die Grundlage für ein nachhaltiges Wachstum. Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen setzen wir auf unsere Mitarbeiter und deren persönliche und berufliche Entwicklung. Daher ist das Thema Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Qualifikationsniveaus werden unsere Mitarbeiter regelmäßig geschult und fortgebildet. Die zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen finden sowohl im Bereich der Fertigung mit Maschinenseminaren sowie Mess- und Werkzeugschulungen als auch im Verwaltungsbereich mit EDV-Schulungen und weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen statt.
Neben internen und externen Fachseminaren spielt auch der interne Wissenstransfer für GSC Schwörer eine wichtige Rolle. Durch den fachlichen Erfahrungsaustausch nutzen Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur dem geschulten Personal, sondern der gesamten Belegschaft.
Visionen und Werte
Unsere Mitarbeiter sind unser größter Erfolgsfaktor
GSC Schwörer ist ein eigentümergeführtes Familienunternehmen und seit über 80 Jahren erfolgreich in der Antriebsbranche tätig. Gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative Lösungen der mechanischen und elektromechanischen Antriebstechnik. Grundstein für die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Kunden sind unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die kontinuierlich daran arbeiten, effiziente Lösungen für unsere Kunden zu generieren. Dabei stehen eine technisch optimale Produktion und ein kompetenter Kundenservice im Zentrum unseres Handelns.
Als attraktiver Arbeitgeber motivieren wir unsere Mitarbeiter zu kooperativem Arbeiten und erwarten gleichzeitig eigenverantwortliches Handeln und vernetztes Denken, um den Kundennutzen zu steigern. Ein angenehmes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien sowie interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben bilden optimale Rahmenbedingungen zur Förderung unserer Mitarbeiter. Zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen in allen Unternehmensbereichen unterstützen sie zudem bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Nachwuchsförderung investieren wir langfristig in unsere Zukunft.
Zufriedene Mitarbeiter bilden die Basis des Erfolgs von GSC Schwörer. Aus unseren fest verankerten Grundwerten ergibt sich eine partnerschaftliche, langfristige und zukunftweisende Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern, die sich positiv auf die Kundenbeziehungen auswirkt.
„Wir schätzen, fördern und fordern unsere Mitarbeiter.“
Karin Knöpfle
Personalabteilung
Interessiert?
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sowie Ihre Fragen zu Stellen oder dem Bewerbungsprozess bitte per Mail oder alternativ per Post an:
Karin Knöpfle
Personalabteilung
Oberbränder Straße 70
D-79871 Eisenbach Telefon: +49 7657 9102 – 16
E-Mail: jobs@gsc-schwoerer.de
Stellenangebote
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Maschinenbediener (m/w)Produktion More details
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Maschinenbediener (m/w).
Ihr Aufgabengebiet:
- Bedienen und Einrichten von CNC-Maschinen
- Einlegen und Entnehmen von Teilen
- Qualitätsprüfung der gefertigten Teile
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich von Vorteil
- Berufserfahrung als Maschinenbediener
- Schichtbereitschaft
- Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung sowie leistungsabhängige Zulage zum Grundentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
- Gutes Betriebsklima
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Montagehelfer (m/w)Montage More details
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Montagehelfer (m/w) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Montage von Getrieben und Baugruppen
- Durchführung von Funktionsprüfungen
- Bedienen hydraulischer und pneumatischer Pressen
- Bedienen einfacher Produktionsmaschinen
Ihr Profil:
- Idealerweise Erfahrung in der Montage
- Körperliche Belastbarkeit
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Anspruch auf bezahlten Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Betriebsklima
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Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w)Ausbildung More details
Für September 2018 bieten wir einen Ausbildungsplatz zum Industriemechaniker (m/w).
Ihr Aufgabengebiet:
- Herstellung anspruchsvoller Produkte aus dem Bereich der Antriebs- und Verzahnungstechnik
- Verarbeitung von Metallen und Kunststoffen
- Anwendung verschiedener Technologien wie Drehen, Verzahnen, Fräsen, Schleifen und Montieren
Ihr Profil:
- Mittlere Reife oder ein guter Hauptschulabschluss
- Gute Kenntnisse in Mathematik
- Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
- Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Intensive Betreuung und Prüfungsvorbereitung
- Firmeneigene Lehrwerkstatt
- Ideales Umfeld für die berufliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
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Leiter Produktionslogistik (m/w)Auftragscenter More details
Wir suchen schnellstmöglich einen Leiter Produktionslogistik (m/w)
Auftragscenter:
Auftragsplanung/-disposition – FertigungssteuerungMaterialwirtschaft:
Wareneingang – innerbetrieblicher Transport – Lager – VersandIhr Aufgabengebiet:
- Material- und Ressourcenplanung in rollierender Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Vertrieb und Controlling
- Sicherstellung einer effizienten Einsatzplanung aller Herstellungsstufen in täglicher Abstimmung mit der Produktion
- Produktionsplanung und -steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse
- Effizienter Einsatz und Weiterentwicklung der Funktionalitäten des vorhandenen ERP-System (ABAS)
- Optimierung und Erfassung der Lager- und Umlaufbestände
- Verantwortlich für die jährliche Inventur
- Abstimmung mit Einkauf bzgl. Anforderungen an Lieferanten
- Zuständig für den Bereich der Extralogistik inkl. Zollabwicklung
- Übernahme und Leitung von Projekten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Disposition, Lager, Intralogistik, Wareneingang und Versand (ca. 15 MA)
- Berichterstattung an die Geschäftsführung als Mitglied im Führungskreis
Ihr Profil:
- Sehr gute ERP-Kenntnisse bevorzugt ABAS
- Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen / Betriebswirtschaft oder langjährige Erfahrung im effizienten Einsatz von ERP-Systemen in der Produktionsplanung und -steuerung
- Berufs- und Führungserfahrung von min. 5 Jahren in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit Kennzahlensystemen (BI-Tools)
- Idealerweise Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung
- Erfahren in der Datenanalyse aus dem ERP-System (Excel / Pivot)
- Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten:
- Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechtes Entgelt
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe in einem ergebnisorientierten, dynamischen Umfeld als Herausforderung und Chance sehen und Ihre Qualifikationen dem Anforderungsprofil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe des Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.